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Formateur - Coach en Ouverture de Magasins H/F - 04

Description du poste

  • Agro Digital

  • Estillac - 04

  • CDI

  • Publié le 10 Septembre 2025

LUCIE c'est votre nouveau commerce de proximité, qui se donne pour mission de proposer des produits ultrafrais, accessibles à tout le monde, tout le temps et partout !


Nos mini-boutiques sont uniques, regroupant une grande diversité de produits, complices des pauses déjeuners, ou du repas du soir, pour se faire plaisir sans aucune contrainte.
Pratique et facile d'accès, Lucie ouvre ses portes à toute heure et à toutes celles et ceux qui veulent bien manger, avec une large gamme de plats cuisinés, de salades, de sushis, de pokébowls ou encore d'encas sucrés super gourmands !


Rejoindre l'aventure LUCIE, c'est avant tout prendre part à une aventure humaine, relever de nombreux challenges en équipe et contribuer à la croissance d'un concept innovant. Lucie vous propose un environnement de travail inédit, mêlant agilité et engagement.


Aujourd'hui l'équipe grandit !Nous recherchons notre futur Formateur/ Coach en ouverture de magasins en CDI basé(e) à Agen, Bordeaux ou Toulouse.


Rattaché(e) au Directeur de Réseau, vous prenez part à l'aventure de nos nouvelles ouvertures dans un contexte de développement rapide et à un rythme de croissance soutenu !
Véritable référent(e) terrain, vous préparez, animez et accompagnez les équipes lors des phases d'ouverture.
Vous aurez pour missions principales :

- Préparer et animer les formations pour que chaque nouvelle ouverture soit un vrai succès;
- Former les équipes magasins (Responsables de boutique et Animateurs de vente) à l'expérience client Lucie;
- Être présent(e) sur le terrain pendant les moments clés de l'ouverture pour assurer une mise en route fluide et motivante
- Garantir l'application des process (accueil client, hygiène, sécurité, logistique, RH, etc.);
- Construire et enrichir notre \"Boîte à outils spéciale ouverture\" ;
- Imaginer et améliorer en continu nos supports de formation (modules, check-lists, e-learning...) ;
- Assurer un suivi après l'ouverture et proposer des pistes d'amélioration;
- Jouer les passeurs de relais entre le terrain et le siège pour faire remonter les bonnes idées et ajuster nos process !

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Chiffres clés de l'emploi à Manosque

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 22528
  • Médiane niveau de vie : 20060€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2640
  • Actifs : 9560
  • Nombres d'entreprises : 2412

Sources :


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