Chargé de Recrutement H/F - 04

LUCIE c'est votre nouveau commerce de proximité, qui se donne pour mission de proposer des produits ultrafrais, accessibles à tout le monde, tout le temps et partout !


Nos mini-boutiques sont uniques, regroupant une grande diversité de produits, complices des pauses déjeuners, ou du repas du soir, pour se faire plaisir sans aucune contrainte.
Pratique et facile d'accès, Lucie ouvre ses portes à toute heure et à toutes celles et ceux qui veulent bien manger, avec une large gamme de plats cuisinés, de salades, de sushis, de pokébowls ou encore d'encas sucrés super gourmands !


Rejoindre l'aventure LUCIE, c'est avant tout prendre part à une aventure humaine, relever de nombreux challenges en équipe et contribuer à la croissance d'un concept innovant. Lucie vous propose un environnement de travail inédit, mêlant agilité et engagement.


Aujourd'hui l'équipe grandit !Lucie recherche sa nouvelle pépite pour être au plus près de ses équipes ! Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez le relais des équipes et un acteur clé pour accompagner l'ouverture et le développement de nos boutiques partout en France !

Basé(e) à Agen (47) vous partirez régulièrement à la rencontre de nos nouveaux talents ; vos missions seront les suivantes :

- Gestion de l'intérim : anticiper et planifier les besoins RH pour les nouvelles ouvertures, relayer les demandes des responsables de secteur auprès des agences d'intérim, et assurer le suivi des heures et le contrôle des factures.
- Recrutement & intégration : participer au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, présélection des candidats), préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et accompagner leur intégration avec les managers.
Au fur et à mesure des intégrations, vous prendrez également part au RH opérationnel :

- Administration du personnel & paie : préparer et transmettre les éléments d'embauche, assurer le suivi des dossiers du personnel et des visites médicales, contrôler les pointages et transmettre les éléments variables au service paie.
- Formation : déployer et suivre le plan de formation et contribuer au recueil des besoins lors des entretiens professionnels
Des déplacements dans nos zones de développement sont à prévoir pour être au plus près des équipes et des nouvelles ouvertures.