Technicien·ne Photovoltaïque H/F - 04

Rejoignez Electromontage Réseaux (filiale de VINCI Energies) !
Idéalement, nous recherchons un/e Chef(fe) d'équipe dans l'activité Photovoltaïque (H/F).
Cependant, nous pourrons examiner les candidatures de profils moins expérimentés, motivés, avec des connaissances en électricité et photovoltaïques, et acceptant les grands déplacements.

Rattaché/e au Responsable d'Affaires, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des opérations de travaux et d'installations de système photovoltaïques.
Vos missions incluront :
- GESTION ET SUIVI DE CHANTIERS : Veiller à la bonne exécution et à l'organisation des chantiers en respectant le planning, définir, le personnel, les besoins en matériel, et veiller à leur approvisionnement.
- MANAGEMENT : Encadrer une équipe de 1 à 10 personnes. Coordonner les travaux avec les différents intervenants, y compris les sous-traitants et intérimaires.
Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le respect des consignes et procédures de sécurité et qualité.

Notre petit plus ? Une équipe experte sur le domaine des Energies Renouvelables et plus spécifiquement sur les projets Photovoltaïques.

VOTERE PROFIL :
Titulaire d'un CAP Electricien ou un Bac Pro MELEC, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe.
Vous avez de solides connaissances dans les infrastructures de réseaux d'énergies, d'électricité et de topographie.
Lors de vos précédentes expériences, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles ont fait de vous un(e) collaborateur(trice) reconnu(e).
Vous avez le goût du travail en extérieur et en hauteur.
Votre approche terrain vous permet de comprendre l'environnement du client et ainsi, délivrer vos chantiers dans le respect du cahier des charges et des délais impartis.

Vous avez les habilitations : Habilitation Electrique et CACES R390 et Nacelle R386.
Vous avez le permis B tout en étant mobile.
Vous serez amené à effectuer de grands déplacements sur le grand Sud-Ouest, indemnisés au regard des dispositions conventionnelles.
Les salariés sont en annualisation : ils effectuent donc plus de 35h par semaine et les heures supplémentaires leur permettent d'avoir des heures de modulation donc du repos.