Directeur·rice d'Accueil Collectif de Mineurs H/F - Mairie

Sous l'autorité du responsable du service Enfance - Éducation - Jeunesse, le directeur (H/F) du centre de loisirs et du périscolaire assure la gestion, l'organisation et l'animation des activités d'accueil des enfants âgés de 3 à 11 ans, scolarisés au sein d'une école d'environ 60 élèves. Il/elle encadre une animatrice, pilote le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif communal, et veille au bon fonctionnement du service au quotidien, dans un souci permanent de qualité, de sécurité et d'épanouissement des enfants.
Missions ou activités Missions principales
- Proposer et animer un programme d'activités varié, adapté aux besoins et aux âges des enfants, favorisant leur épanouissement, leur autonomie et leur développement dans les meilleures conditions possibles.
- Diriger, animer et coordonner les équipes d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires (mercredis, vacances scolaires).
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT).
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre de loisirs (inscriptions, tableaux de bord, commandes, suivi des effectifs).
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Assurer la communication avec les familles et les partenaires institutionnels (Éducation nationale, associations, CAF, DRAJES.).
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets transversaux du service Enfance - Jeunesse.
Profil recherché Compétences attendues
- Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs).
- Capacités managériales et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'activités.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
- Autonomie, rigueur et sens du service public.

Profil recherché
- Titulaire du BAFD, BPJEPS, BEATEP ou diplôme équivalent.
- Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d'ACM souhaitée.
- Permis B manuel exigé.

CDD renouvelable.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Rédiger des rapports d'activité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Organisation d'activités