Directeur Adjoint de l'Accueil Mineurs Extrascolaire H/F - Mairie

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, la mairie de Sainte-Tulle recherche un Directeur Adjoint de l'accueil collectif de mineurs (extrascolaire) H/F. Contrat à temps complet jusqu'au 02 septembre avec possibilité de renouvellement
MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif du territoire
Construire, rédiger et piloter le projet pédagogique concernant l'accueil collectif de mineurs
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent sur les temps des mercredis et extra scolaires
Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets et qui découlent du projet pédagogique
Manager une équipe d'animation
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
Animer les temps de réunions
Assurer le suivi des stagiaires
Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Être garant.e du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...)
Évaluer et mettre en valeur les actions menées
Rendre compte à sa hiérarchie
Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap
Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES :
Remplacer des animateurs sur le terrain, si nécessaire
Assurer des missions polyvalentes liées aux animations du Pôle Éducation et Animation de la Vie Sociale
Organiser les dépenses du secteur enfance-jeunesse : prévoit, engage et suit les dépenses et besoins en matériel
Rédiger les documents en lien avec son service (projets éducatifs, projets pédagogiques, appels à projet, .)
Renseigner et déclarer les documents imposés par la réglementation (SDJES, CAF, .)
Préparer et organiser la journée de « Préparation de l'été » à destination de l'équipe d'Animation
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Bureaux et salle de réunion à l'Animaison
Ordinateur et téléphone portable
Missions du poste
Locaux d'accueil et d'animations : écoles, salle des jeunes, équipements de la commune (piscine, parc, city stade, médiathèque, etc..)
Matériel et supports d'activités
Moyens de transport : 2 minibus

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Management d'équipe
• Réactivité