Accompagnant Educatif et Social H/F - I.M.E la Bourguette

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDI - temps plein
Date de début de contrat : 01/09/2026
Localisation : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM)du Grand Réal - La Bastidonne(84)
Rémunération : Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66.
Horaires : Internat ( Journée, soir, 1 week-end sur 2)

La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites

Fondée en 1973, La Bourguette est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural.

Forte de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde.

Aujourd'hui, l'Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu'au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 300 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en oeuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique.

Parlons de votre rôle futur !
Sous la responsabilité du Chef de service, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Participation à l'accompagnement éducatif des usagers dans leur vie quotidienne en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales
- Application des protocoles éducatifs, de soins et d'hygiène
- Participation à la mise en place d'outils éducatifs d'accompagnement pour aider les résidents dans leur vie quotidienne
- Utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé des usagers
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle dans le contexte institutionnel et participer à la vie de l'institution ou du service
- Prise de décision avec l'équipe de Direction et médicale en cas de signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être d'un résident (dispositions adaptées).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Vos points forts et petits + :
- Titulaire d'un diplôme Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Expérience sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme
- Connaissance et utilisation d'outils CAA (Communication Alternative et Améliorée)
- Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe
- Force de proposition et d'amélioration continue
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, Microsoft Outlook, Teams)
- Titulaire du permis de conduire (B)
Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action !

L'Autisme, une aventure humaine.
Rejoignez-nous !

Experience: 24 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Techniques de gestion de conflits,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Repérer des situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel