Assistante Juridique H/F - Groupe Secoval
- CDI
- Groupe Secoval
Les missions du poste
Missions:Sous la responsabilité de la Responsable juridique, l'Assistant(e) juridique assure la gestion des opérations courantes de droit des sociétés et participe au suivi juridique des dossiers clients.À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :- Assurer le secrétariat juridique annuel des sociétés (approbation des comptes, assemblées générales, mise à jour des registres légaux et suivi des dossiers juridiques).- Préparer les opérations juridiques exceptionnelles (modifications statutaires, changements de dirigeants, transferts de siège, opérations sur le capital, cessions de titres, transformations, dissolutions, etc.), sous la supervision de la Responsable juridique.- Réaliser les formalités légales et administratives afférentes aux opérations juridiques (annonces légales, dépôts auprès du Guichet Unique et des greffes, suivi jusqu'à leur régularisation).- Assurer le suivi administratif des dossiers, la gestion des échéances juridiques et la mise à jour des bases documentaires du cabinet.- Participer à l'accompagnement des clients et des collaborateurs comptables en recueillant les informations nécessaires à la préparation des actes et en assurant les échanges avec les différents interlocuteurs (clients, administrations, greffes, partenaires).Selon son degré d'autonomie et son évolution au sein du cabinet, il/elle pourra également participer à la préparation d'opérations juridiques plus complexes, à la rédaction de conventions courantes, à la réalisation de recherches juridiques, à la veille réglementaire ainsi qu'à l'amélioration des outils et modèles d'actes du service.Formation :- Master 1 ou Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent.- Une première expérience en cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable ou étude notariale est appréciée.Compétences techniques :- Solides connaissances en droit des sociétés et en secrétariat juridique des entreprises.- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels juridiques.- Capacités rédactionnelles et d'analyse juridique.- Maîtrise courante de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant la compréhension de documents juridiques, la rédaction de correspondances et les échanges avec une clientèle ou des partenaires internationaux.Qualités personnelles :- Rigueur et sens de l'organisation.- Discrétion et respect de la confidentialité.- Esprit d'analyse et de synthèse.- Autonomie dans la gestion des dossiers confiés.- Aisance relationnelle et sens du service client.- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Le profil recherché
Experience: 6 MoisCompétences: Réaliser une recherche documentaire,Solides connaissances en droit des sociétés et e,Capacités rédactionnelles et d'analyse juridique,Bonne maîtrise des outils bureautiques (MicrosofLangues: Anglais exigé,Français exigéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Service client
- Sens du relationnel
- Anglais
- Bases documentaires
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Veille réglementaire
- Capital
- Compétences rédactionnelles
- Français
- Esprit d'analyse
- Droit des sociétés
- Réactivité
- Sens de l’organisation