Opc - 04 H/F - SOM - Ortec Group

Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique...

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance.

Intégré(e) à un contrat en CDD sur projet sur le site client à Manosque, vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste d'OPC dans le domaine industriel.

Votre rôle en tant qu' OPC, sera de mener à bien les missions suivantes :

Pour la partie chantier (travaux, Tactique, stratégique), phase d'essais et de mise en route des installations.

- Elaborer le planning de conduite projet de niveau 3 du projet en fonction des activités, des unités, de la stratégie de sous-traitance (planning de construction principal), définition d'un programme de jalon de travaux.

- Préparation de toutes les données d'entrée d'ordonnancement et d'avancement nécessaires au rapport mensuel d'avancement du chantier et les soumettre au site manager et/ou construction manager.

- Elaborer et actualiser le système de suivi d'avancement des travaux en tenant compte (par contrat de sous-traitance et/ou par métier/discipline) de la situation et de la quantité des travaux à réaliser, ainsi que des ressources nécessaires pour réaliser les performances prévues.

- Contrôler la cohérence entre le planning de niveau 3 du projet et les plannings des sous-traitants (plannings de niveau 4 ou détaillés si nécessaire).

- Examiner les ressources des sous-traitants concernant l'avancement prévu et suggère des ajustements s'il y a lieu.

- Surveiller l'évolution (planning/avancement) en anticipant les tendances ou les écarts possibles afin de déterminer leur impact sur le planning global.

- Tenir à jour la situation et la quantité des travaux réalisés et maintient les prévisions de main-d'oeuvre, les graphiques d'avancement et les histogrammes.

- Participation aux réunions de coordination avec les sous-traitants afin de gérer la coordination des dates de mobilisation, d'accès aux zones de travail et de démobilisation des sous-traitants.

- Vérifier que les travaux sont entièrement achevés et il recommande leur acceptation et le paiement final correspondant.

- Rédiger des rapports décrivant des comparaisons de l'avancement et établit les révisions nécessaires du planning ainsi que les éventuelles modifications de la logique des travaux.

- Suivi permanent du planning afin de comparer l'avancement aux prévisions et les changements de portée du client afin de fournir une analyse d'extension de délai au site manager et/ou construction manager.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et disposez d'une expérience significative de minimum 8 ans en tant qu'OPC ou planificateur de projets industriels ou sur un poste similaire.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),

- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

- Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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• Conduite de projet