Les missions du poste
La commune engage une évolution de son organisation comptable par la mise en oeuvre de nouvelles procédures internes destinées à améliorer la qualité comptable, le contrôle des opérations, le suivi de l'exécution budgétaire et la sécurisation de la chaîne comptable. Ces nouvelles missions nécessitent un renforcement des moyens humains afin d'assurer leur déploiement et leur suivi dans des conditions satisfaisantes ;Saisie des bons de commande et engagements comptablesMise à jour des tableaux de suivi Validation des factures reçues en lien avec les bons de commande des services, typage des fonctions et imputations comptables avant paiementTitrage mensuel des recettesVérification mensuelle des régies avant titrageSaisie budgétaire et pointage de fin d'année pour l'établissement du compte financier uniqueDéclaration de TVAPréparation de l'établissement des décomptes annuels du Fonds de Compensation de la TVA
Le profil recherché
Connaissance de l'environnement territorial ;Connaissance de la comptabilité publique et des nomenclatures M4 et M57 ;Connaissance en urbanisme ;Techniques et postures professionnelles de la relation d'accueilFonctionnement du standard téléphoniqueTechniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique)Réglementation relative à la non-discrimination et à la laïcité dans les services publicsPrincipes du service publicGestion et affichage d'informationsDiscrétion et confidentialitéCommunication orale et écriteSens de l'organisation et de la méthodeAptitude au travail en équipeConnaissance des outils Qualité rédactionnelle, d'écoute et de communicationAccueil du public en fonction des différents canaux de communication utilisésRenseignement et orientation du publicAide au public dans la réalisation des démarches administratives
Compétences requises
- Travail en équipe
- Facturation
- Recettes
- Application de la TVA
- Permanence téléphonique
- Sens de l’organisation