Les missions du poste


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Le profil recherché

Compétences requisesConnaissances et savoir-faire- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.- Maîtrise du pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques.- Connaissances dans les domaines de l'aménagement urbain, de l'attractivité territoriale, de la gestion de l'espace public et de la sécurité publique.- Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux.- Expérience confirmée en management de responsables et d'équipes pluridisciplinaires.- Capacité à préparer et à mettre en oeuvre des arbitrages.- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques.- Aptitude à développer et à animer des partenariats.- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de reporting.Aptitudes professionnelles-Capacité à travailler en transversalité.- Aptitude à la décision et à l'arbitrage.- Sens des responsabilités et du service public.- Qualités managériales et relationnelles.- Capacité d'anticipation et force de proposition.- Organisation, rigueur et réactivité.- Autonomie et disponibilité.- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.-Conditions d'exercice-Disponibilité auprès des élus et de la Direction générale.- Participation possible à des réunions en soirée.- Présence ponctuelle lors de manifestations ou d'événements organisés sur le territoire communal.- Déplacements fréquents sur le territoire et auprès des partenaires extérieurs.- Horaires variables selon les nécessités de service.- Forte responsabilité liée au pilotage de projets transversaux, à l'encadrement des services et à l'aide à la décision.Type de poste: TitulaireEmploi fonctionnel

Compétences requises

  • Reporting
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
  • Réactivité
  • Aménagement urbain
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