Chargé de Développement Commercial H/F - Capeb Alpes Durance

VOTRE MISSIONAu sein d'un réseau engagé auprès des artisans et entreprises du bâtiment, vous contribuez activement au développement et au rayonnement de la CAPEB Alpes Durance en cohérence avec la stratégie définie par les élus du Conseil d'Administration.Vous jouez un rôle clé dans la croissance du nombre d'adhérents, la fidélisation du réseau existant et la promotion des services proposés sur le département des Alpes de Haute Provence.À ce titre, vous :Déployez un plan de prospection structuré pour identifier et convaincre de nouveaux adhérentsDéveloppez et entretenez une relation durable avec les artisans et entreprises du secteurMettez en oeuvre des actions de fidélisation personnalisées et collectivesAnalysez les besoins des adhérents afin de leur proposer informations, accompagnements et formationsContribuez à la mise en relation des professionnels selon leurs activités et leurs besoinsParticipez activement à la dynamique des partenariats et du réseau local CAPEB Alpes DuranceVOS ACTIVITES PRINCIPALESConstruction et déploiement de la stratégie de développement commercial avec la Secrétaire Générale et l'équipeProspection terrain et multicanale : visites, téléphone, rendez-vous en entreprise, réseaux sociaux et chez les partenairesOrganisation et participation à des actions commerciales et événementielles (salons, rencontres professionnelles, animations réseau...)Suivi et animation du portefeuille d'adhérents (visites régulières, actions ciblées)Gestion et mise à jour des données et de votre activité dans le CRM et outils internesAnalyse des résultats et suivi des indicateurs de performance commercialeVOS RELATIONS PROFESSIONNELLESProspects artisans et entreprises du BTPAdhérents de la CAPEB Alpes DurancePartenaires institutionnels, économiques et locauxÉquipe et réseau interneVOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCESDéveloppement commercial & stratégieÉlaboration et mise en oeuvre de stratégies de prospection et de fidélisationCapacité à transformer une stratégie en actions concrètes et efficacesRéseaux & partenariatsCréation et développement de réseaux professionnels comme appui à votre activitéSens du relationnel et de la coopération durableRelation adhérentsIdentification des besoins des entreprisesValorisation et présentation de l'offre de servicesCapacité à porter les messages et positions de la CAPEBCompétences transversesTravail en équipe et communication fluideSens de l'organisation, autonomie et reporting régulierEsprit d'analyse et force de proposition pour améliorer les actionsMaîtrise des outils bureautiques et digitaux (CRM, Google Workspace, tableur, messagerie, outils collaboratifs)CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGESPrise de poste : octobre 2026Contrat : 35h hebdomadairesRémunération : 2 192,68 € brut mensuelPrimes en supplément liées aux adhésions et à la fidélisationVéhicule de service, ordinateur et téléphone portable fournisDéplacements : réguliers sur le département 04, ponctuels dans le 05 etoccasionnels hors des départements 04 et 05Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % par l'employeurAvantages sociaux : Comité d'Entreprise

Experience: 10 An(s)Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprisePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Tableur
• Stratégie commerciale
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
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• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Fidélisation
• Sens de l’organisation