Responsable de l'Association Cultures du Coeur Alpes du Sud 04-05 H/F - Cultures du Coeur Alpes du Sud 04-05

Cultures du Coeur est une association créée en 1998 à l'initiative de personnalités des arts du spectacle et de professionnels de l'emploi. À ce jour il existe un réseau de 28 associations départementales ou régionales en France. Les activités du réseau s'inscrivent dans une logique de lutte contre l'exclusion définie par la loi de juillet 1998 dont le chapitre 5 pose, parmi les droits fondamentaux, après la nourriture et les soins, « l'égal accès de tous, tout au long de la vie, à la culture ». Le projet de Cultures du Coeur s'adresse aux personnes en difficulté. Il s'appuie sur la conviction que la culture constitue un véritable outil de formation personnelle et d'apprentissage de la citoyenneté. L'association a pour objet de permettre aux personnes en difficulté d'accéder gratuitement à l'art et à la culture sous toutes ses formes.Pour en savoir plus : www.culturesducoeur.org
Missions et activités principales :Dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée, avec une période d'essai de 3 mois renouvelable une fois, sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la Présidence de l'association, le responsable assurera la coordination de l'équipe composée d'un/e chargé-e de médiation, le/la volontaire du Corps Européen de Solidarité, le/la volontaire en Service Civique et les bénévoles de l'association.Le responsable de l'association aura à charge :1. Le Développement et l'animation du réseau partenarial sur les territoires des Alpes de Haute-Provence et des Hautes-Alpes- Consolider les partenariats culturels et prospecter pour de nouveaux partenariats- Développer les adhésions des structures sociales, médico-sociales et éducatives.- Participer à la Représentation de l'association auprès des collectivités, institutions et réseaux professionnels.- Organiser et animer des réunions, rencontres et événements.2. La Coordination des actions de médiation- Piloter la mise en oeuvre des projets culturels et artistiques de CdC- Organiser les sorties culturelles collectives- Développer des ateliers de pratiques artistiques- Assurer une veille sur les événements culturels du territoire3. La Gestion de projet et le développement territorial de CdC- Identifier les besoins des territoires et concevoir et mettre en oeuvre de nouveaux projets répondant aux enjeux locaux.- Initier, suivre et relayer au niveau départemental et communal auprès du réseau social et culturel. - Conduire la stratégie de communication de l'association : site internet, lettres d'informations, plaquettes de communication, affiches.4. La Gestion administrative et financière- Élaborer, présenter le budget au CA et suivre le budget.- Rechercher des nouvelles sources de financement et élaborer les dossiers de demandes de subventions auprès des financeurs publics et privés.- Préparer les éléments nécessaires aux CA et AG de CdC.- Produire les rapports d'activité, les tableaux de bord et l'évaluation des actions menées- Assurer le suivi des conventions et engagements partenariaux.5. L'Encadrement et l'animation d'équipe- Accompagner les salariés, les volontaires européens et en service civique, les stagiaires et les bénévoles.- Organiser le travail de l'équipe.- Garantir la qualité des actions menées.D'autres missions pourront être demandées par le Conseil d'Administration ou la présidence.

Experience: 5 An(s)Compétences: Communication interne,Comptabilité générale,Connaissance du secteur non lucratif,Gestion budgétaire,Gestion de projets associatifs,Gestion des bénévoles,Organisation d'événements,Planification stratégique,Prise de décision,Rédaction de rapports d'activité,Stratégie de développement,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion financière de l'association,Assurer la sécurité des données de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Développer et entretenir un réseau,Evaluer l'impact des actions menées,Mettre en place des partenariats stratégiques,Négocier avec des partenaires et des fournisseurs,Organiser des réunions stratégiques,Planifier les événements et activités,Promouvoir les activités de l'association,Recruter et former les bénévoles,Superviser les projets en coursLangues: Anglais souhaitéPermis: B mention 96 - VL + remorque (PTAC Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Stratégie de communication
• Anglais
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Organisation d'événements
• Pro-activité
• Médiation
• Gestion des ressources financières
• Force de proposition
• Management d'équipe