Monteur Industriel - Monteuse Industrielle en Charpentes Métalliq H/F - Triangle Solutions Rh
- Intérim
- Triangle Solutions Rh
Les missions du poste
Bonjour,
Nous recherchons, pour notre client, des Monteurs confirmés avec formation TRAVAIL EN HAUTEUR et GTIS / CACES NACELLE idéalement
LONGUE MISSION INTERIM EN GRAND DÉPLACEMENT
Préparation et lecture technique :
-Lire et interpréter les plans, schémas de montage ou dossiers techniques.Préparer les pièces, les outils et le matériel nécessaires à l'intervention.Vérifier l'état et la conformité des éléments à assembler.
Assemblage et montage :
-Assembler, positionner et fixer des composants (par vissage, collage, emboîtement ou soudure).Monter des sous-ensembles, des machines ou des équipements industriels complexes.Ajuster, retoucher ou caler les pièces pour assurer un alignement et un parallélisme parfaits.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...,Monter et régler une installation, une machine
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...,Monter et régler une installation, une machine
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Autonomie
- Procédure d'usinage