Responsable du Service V.R.D Ingénierie - Commune de Manosque H/F - Communes

MISSION GENERALE

Diriger le service V.R.D ET INGÉNIERIE. Ce service comprend 2 secteurs :

- Le B.E.V.R.D. (Bureau d'étude voirie réseaux divers)
- Le G.P.V.R.D. (Gestion patrimoine voirie réseaux divers)

ACTIVITES

Missions principales :

1/ Dans le cadre de la programmation pluriannuelle :

- Assister et conseiller le Directeur Général des Services Techniques (DGST) et les élus pour définir une politique budgétaire
- Collaborer étroitement avec le DGST pour préparer les éléments, définir les besoins et proposer les orientations budgétaires aux élus

2/ Dans le cadre de la gestion du service :

- Contribuer aux orientations stratégiques
- Programmer, coordonner et contrôler l'activité
- Animer et manager les équipes
- Élaborer les dossiers de consultation des entreprises
- Analyser et suivre les marchés publics
- Organiser la veille juridique, réglementaire et technique
- Veiller à ce que nos obligations réglementaires soient pleinement assumées
- Développer le travail interservices.
- Contribuer au rayonnement et aux projets de la collectivité
- Participer aux CODIR du pôle technique ;

Faire un reporting régulier de l'activité au DGST sous forme de tableau de bord

AUTRES ACTIVITES :

- Suppléance de la Direction Générale des Services Techniques en cas d'absence
- Missions Astreintes

SAVOIRS FAIRE :

- Connaissance dans les domaines : V.R.D. conception réalisation, norme en matière de V.R.D
- Connaissance générale dans les domaines : urbanisme, finances publiques, marchés publics, budget
- Maîtrise des techniques de conduite de projet
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, utilisation de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur - CAO/DAO, calcul technique (structure...)
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maîtrise les domaines des marchés et finances publics
- Connaissance approfondie de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Prioriser
- Encadrer, mener et motiver une équipe.
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
- Savoir déléguer.
- Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.

SAVOIR ETRE :

- Travaille en équipe, capacité à animer et diriger, un service, connaissance des techniques de gestion des conflits, gère les situations de stress
- Organise et gère les priorités, traduit une demande, filtre et oriente
- S'adapte aux différents interlocuteurs, respecte la confidentialité, gère et suit une procédure
- Est méthodique, est force de proposition. Aptitudes / Qualités Disponibilité/ Qualités relationnelles/ Faculté d'écoute.
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités.

Type de poste: Titulaire

• Sens du relationnel
• CAO
• DAO
• Veille juridique
• Animation de la force commerciale
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• VRD