Directeur General H/F - Objectif Plus Emploi
- CDI
- Objectif Plus Emploi
Les missions du poste
Objectif Plus Emploi est un groupement d'employeurs qui met à disposition du personnel auprès de ses adhérents (associations et collectivités). Objectif Plus Emploi porte l'emploi et recrute pour le compte de structures auprès desquelles vous exercerez votre activités.
Un groupe engagé au service de l'insertion, de l'emploi, de la formation et des territoires
Depuis plus de 35 ans, le Groupe OBJECTIF PLUS développe l'emploi, facilite l'accès à la formation et accompagne l'insertion professionnelle. Implanté à Manosque et ancré en Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse, il répond aux besoins des employeurs et accompagne les parcours professionnels.
Structuré en Groupement d'Économie Solidaire et membre du réseau Profession Sport & Loisirs, il intervient dans le sport, l'animation, les loisirs, le tourisme, la petite enfance, le social, le médico-social et la santé.
Votre mission : fédérer, donner une direction et développer le groupe.
En lien étroit avec la gouvernance associative, vous proposez les orientations stratégiques et pilotez leur mise en oeuvre. Vous fédérez les structures, les activités et les équipes, en veillant à la cohérence du projet, à son utilité sociale et à son équilibre économique.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur général adjoint, dans une organisation fondée sur la complémentarité, la délégation et la coopération.
Vos principales responsabilités :
1. Piloter la stratégie et le développement
Analyser les besoins des employeurs et des territoires, définir les priorités avec la gouvernance et les traduire en actions. Développer les partenariats, représenter le groupe et négocier avec les acteurs institutionnels, les réseaux et les financeurs.
2. Manager les équipes et accompagner les évolutions
Fédérer le collectif, clarifier les responsabilités et organiser les délégations. Adapter l'organisation et développer les compétences, en lien avec le DGA, dans le respect des responsabilités employeur et de l'équité des pratiques.
3. Assurer le pilotage économique et financier
Superviser les budgets, analyser les résultats et suivre les équilibres financiers. Anticiper les risques, ajuster les moyens et piloter les subventions et financements, avec les équipes et les partenaires financiers.
4. Accompagner la gouvernance et animer la vie associative
Préparer les instances, éclairer les décisions et rendre compte de l'activité. Entretenir une relation de confiance avec les administrateurs et favoriser la collégialité ainsi que leur implication dans le projet associatif.
5. Concevoir et conduire les projets
Organiser la veille, identifier les besoins et piloter les études de faisabilité. Accompagner la mise en oeuvre et évaluer les résultats, en sachant ajuster, différer ou abandonner un projet si nécessaire.
6. Développer les relations institutionnelles, partenariales et entreprises
Représenter le Groupe OBJECTIF PLUS auprès des partenaires publics et privés, développer et entretenir les réseaux, créer des relations de confiance et porter la parole du Groupe avec aisance dans les différentes instances et prises de parole publiques.
Votre expérience démontre votre capacité à diriger une organisation, construire une stratégie, développer des projets, manager des équipes et maîtriser les équilibres économiques. Vous savez fixer des priorités, décider et mobiliser les moyens nécessaires.
Le développement et les relations partenariales sont vos points forts. Vous savez écouter, comprendre les intérêts des interlocuteurs, représenter une organisation et négocier des coopérations.
Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée, en management des organisations, gestion, économie sociale et solidaire ou développement territorial. Les candidatures reposant sur une expérience professionnelle démontrant des compétences équivalentes seront également étudiées.
Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans des fonctions de direction, de direction adjointe ou de responsabilité d'un pôle, associant management d'équipes, pilotage économique et développement de projets ou de partenariats.
Un groupe engagé au service de l'insertion, de l'emploi, de la formation et des territoires
Depuis plus de 35 ans, le Groupe OBJECTIF PLUS développe l'emploi, facilite l'accès à la formation et accompagne l'insertion professionnelle. Implanté à Manosque et ancré en Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse, il répond aux besoins des employeurs et accompagne les parcours professionnels.
Structuré en Groupement d'Économie Solidaire et membre du réseau Profession Sport & Loisirs, il intervient dans le sport, l'animation, les loisirs, le tourisme, la petite enfance, le social, le médico-social et la santé.
Votre mission : fédérer, donner une direction et développer le groupe.
En lien étroit avec la gouvernance associative, vous proposez les orientations stratégiques et pilotez leur mise en oeuvre. Vous fédérez les structures, les activités et les équipes, en veillant à la cohérence du projet, à son utilité sociale et à son équilibre économique.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur général adjoint, dans une organisation fondée sur la complémentarité, la délégation et la coopération.
Vos principales responsabilités :
1. Piloter la stratégie et le développement
Analyser les besoins des employeurs et des territoires, définir les priorités avec la gouvernance et les traduire en actions. Développer les partenariats, représenter le groupe et négocier avec les acteurs institutionnels, les réseaux et les financeurs.
2. Manager les équipes et accompagner les évolutions
Fédérer le collectif, clarifier les responsabilités et organiser les délégations. Adapter l'organisation et développer les compétences, en lien avec le DGA, dans le respect des responsabilités employeur et de l'équité des pratiques.
3. Assurer le pilotage économique et financier
Superviser les budgets, analyser les résultats et suivre les équilibres financiers. Anticiper les risques, ajuster les moyens et piloter les subventions et financements, avec les équipes et les partenaires financiers.
4. Accompagner la gouvernance et animer la vie associative
Préparer les instances, éclairer les décisions et rendre compte de l'activité. Entretenir une relation de confiance avec les administrateurs et favoriser la collégialité ainsi que leur implication dans le projet associatif.
5. Concevoir et conduire les projets
Organiser la veille, identifier les besoins et piloter les études de faisabilité. Accompagner la mise en oeuvre et évaluer les résultats, en sachant ajuster, différer ou abandonner un projet si nécessaire.
6. Développer les relations institutionnelles, partenariales et entreprises
Représenter le Groupe OBJECTIF PLUS auprès des partenaires publics et privés, développer et entretenir les réseaux, créer des relations de confiance et porter la parole du Groupe avec aisance dans les différentes instances et prises de parole publiques.
Votre expérience démontre votre capacité à diriger une organisation, construire une stratégie, développer des projets, manager des équipes et maîtriser les équilibres économiques. Vous savez fixer des priorités, décider et mobiliser les moyens nécessaires.
Le développement et les relations partenariales sont vos points forts. Vous savez écouter, comprendre les intérêts des interlocuteurs, représenter une organisation et négocier des coopérations.
Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée, en management des organisations, gestion, économie sociale et solidaire ou développement territorial. Les candidatures reposant sur une expérience professionnelle démontrant des compétences équivalentes seront également étudiées.
Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans des fonctions de direction, de direction adjointe ou de responsabilité d'un pôle, associant management d'équipes, pilotage économique et développement de projets ou de partenariats.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Développer et gérer des relations interpersonnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Développer et gérer des relations interpersonnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Études de faisabilité
- Management d'équipe
- Économie