Technicien Pastoraliste H/F - France Travail

Dans le cadre du maintien de son activité régionale le CERPAM recrute un(e) technicien(ne) pastoraliste sur les départements Vaucluse - Alpes de Haute Provence.

Forme juridique : association régionale loi 1901, gérée en partenariat entre la Profession agricole (chambres d'agriculture, syndicalisme, organisations pastorales d'éleveurs, organisations économiques.), la recherche (INRAe, Institut de l'Élevage, Institut Agro Montpellier) et des gestionnaires d'espaces naturels (CRPF, Union régionale des Communes Forestières, ONF, PNR, PN)

Domaines d'activités : appui technique au pastoralisme régional et relations entre pastoralisme et territoire, se déclinant en trois volets : expérimentation appliquée et références techniques - actions collectives de développement - expertises d'aménagement et de gestion des espaces pastoraux.

Missions:
Celles-ci, réalisées au sein de l'équipe technique régionale du CERPAM, comportent :
-Appui technique et assistance aux projets des éleveurs, des élus et des gestionnaires territoriaux (conseils départementaux, collectivités locales, ONF, CRPF, PNRs, N2000.) sur les départements du Vaucluse et des Alpes-de-Haute-Provence (partie ouest Durance) ;
-Animation des partenariats départementaux avec les administrations (préfecture, DDT, conseil départemental) et les gestionnaires territoriaux en lien avec le CERPAM et le pastoralisme ;
- Réalisation d'expertises territoriales, agro-environnementales ou de mise en valeur des territoires à potentialités pastorales (plan d'orientation pastoraux intercommunaux, état des lieux des pratiques pastorales, plans de massif vis-à-vis du risque incendie.) sur les départements du Vaucluse et des Alpes-de-Haute-Provence ou parfois les départements voisins (Bouches-du-Rhône, Var) ;
- Participation au programme d'étude interrégional CAMIN : acquisition de références et diffusion sur l'impact du changement climatique sur systèmes pastoraux méditerranéens ;
- Participation au programme d'étude « Alpages Sentinelles » sur l'impact du changement climatique sur systèmes pastoraux en alpages ;
- Animation d'actions en faveur du vitipastoralisme (lien éleveurs - viticulteurs), en particulier avec le Syndicat des Côtes-du-Rhône ;
- Montage de dossiers de demande de financement (réouverture de milieux, équipements pastoraux) ;
- Appui au suivi de la prédation à travers l'application MapLoup

Profil recherché :
- Ingénieur agronome spécialisé en élevage et/ou systèmes pâturés ou formation équivalente demandés (minimum Bac +5) ;
- Formation complémentaire ou expérience professionnelle en pastoralisme appréciée ;
- Grandes capacités d'écoute, de synthèse et de rédaction ;
- Grandes capacités d'organisation et d'autonomie dans le travail ;
- Maîtrise des outils informatiques : suite bureautique Office, SIG (Qgis) ;
- Aisance relationnelle avec des partenaires multiples (éleveurs, gestionnaires, ingénieurs, élus.) ;
- Appétence pour le travail de terrain ;
- Permis de conduire véhicule léger en cours de validité.

Conditions d'emploi :
- Contrat à Durée Déterminée de 7 mois avec perspectives de renouvellement ;
- Possibilité d'aménagement du temps de travail à 80 % ;
- Rémunération brute mensuelle sur la base de 2 411,55 € + prime d'expérience ;
- Attribution d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
- Lieu de travail : résidence administrative à Manosque, au siège de l'association. Déplacements réguliers à prévoir dans les départements du Vaucluse et des Alpes-de-Haute-Provence, ainsi que ponctuellement dans les Bouches-du-Rhône ou le Var ;
- Dates d'entretiens : entre le 16 et 20 novembre 2026 ;
- Date d'entrée en fonction : 1er décembre 2026.

Pour candidater, merci de transmettre votre CV avec une lettre de motivation (requise) avant le 6 novembre 2026.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Agronomie,Déterminer des protocoles d'expérimentation,Procéder à des tests, expérimentations,Planifier et suivre les échéances de projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• SIG