Gestionnaire des Ressources Humaines - Ccas de Manosque H/F - Centres communaux d'Action Sociale
- Fonctionnaire
- Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
Chargée de la gestion des ressources humaines du CCAS
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Le profil recherché
CONNAISSANCES -SAVOIR
Connaissance du statut du fonctionnaire
Connaissances juridiques sur la gestion du personnel
Connaissance de l'environnement territorial,
Maîtrise des logiciels GFI, Medisys, Word, Excel
COMPETENCES PROFESSIONNELLES - SAVOIR-FAIRE
Qualité et rigueur dans l'exécution des tâches
Respect des délais
Capacité d'organisation, de prise d'initiative
Prioriser ses missions
Capacité à se procurer l'information et à la retransmettre
Veille juridique
Aptitude à la polyvalence
Effectuer les dossiers dans le respect des procédures administratives
Gestion du suivi et du classement des dossiers individuels des agents
COMPETENCES COMPORTEMENTALES - SAVOIR ETRE
Ecoute
Discrétion, confidentialité, patience et fermeté
Force de propositions
Esprit d'équipe
Capacité à communiquer, à encadrer, à négocier
Maîtrise de soi, gestion de l'agressivité, gestion des conflits
Ponctualité, assiduité
QUALIFICATIONS (diplômes, formations, habilitations, permis,...nécessaires ou souhaitables)
Expérience souhaitée dans un poste similaire
CONTRAINTES DU POSTE
Gestion des conflits
MOYENS MIS A DISPOSITION
Bureau avec matériel informatique
HORAIRES DE TRAVAIL
Flexibles
Compétences requises
- Veille juridique
- Excel
- Classement des dossiers
- Word
- Pro-activité
- Respect des délais
- Gestion des conflits
- Force de proposition
- Gestion du personnel
- Capacité d’adaptation
- Patience