Secrétaire Général de la Sous-Préfecture de Forcalquier H/F - Préfecture des Alpes de Haute Provence

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Encadrement, organisation du travail du personnel de la sous-préfectureet gestion des ressources humaines ;Intendance et logistique (suivi budgétaire, suivi des contrats de travaux, relations avec les fournisseurs);Conduite des dossiers transversaux, expertise juridique des dossiers sensibles;Représentation du Sous-préfet en cas d'absence;Présidence des commissions de sécurité des Établissements Recevant du Public et des campings;Supervision des politiques territoriales sur l'ensemble de l'arrondissement:- contribution à la programmation des subventions de l'Etat (DETR, DSIL, FNADT, fonds vert),- coordination de l'action des services de l'État sur les projets confiés,- relations avec les élus, conseil aux collectivités et aux administrés ainsi qu'aux partenaires économiques.Coordination opérationnelle des forces de sécurité intérieure (par suppléance du Sous-préfet).Votre environnement professionnel:Activités du serviceLa Sous-Préfecture assure la représentation de l'État au sein de l'arrondissement. Ses missions sont diverses: le conseil aux collectivités territoriales, la sécurité des personnes et des biens, l'organisation des élections municipales, le suivi et la mise en oeuvre des politiques publiques et des projets structurants. La Sous-Préfecture de Forcalquier a en outre une compétence départementale spécifique relative aux projets photovoltaïques et autres énergies nouvelles.Composition et effectifs du serviceSous-préfet, secrétaire général (catégorie A), 3 chargés de mission (2 agents de cat. A et 1 B), 1 secrétaire (cat. B), 1 agent d'accueil (cat. C), 1 chauffeur-jardinier, 1 personnel de résidence.Liaisons hiérarchiquesLe Sous-Préfet et les autres membres du corps préfectoral.Liaisons fonctionnellesPréfecture, services déconcentrés (DDI), collectivités territoriales, acteurs économiques, usagers.

Vos compétences principales mises en oeuvre :1- Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelniveau expert requisAvoir des compétences juridiquesniveau maîtrise requisAvoir des compétences budgétaires et comptablesniveau maîtrise requis2- Savoir-faireSavoir managerniveau pratiquerequisSavoir analyserniveau maîtrise requisSavoir appliquer la réglementationniveau pratique requis3- Savoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtrise requissavoir communiquerniveau maîtrise requissavoir s'adapterniveau maîtrise requisVos perspectives: les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois d'encadrement (CAIOM) et d'enrichir son parcours professionnel.Durée attendue sur le poste: 3 ans

• Programmation
• Gestion des ressources humaines
• Contrôle du budget